2015年“云南省金融机构培训管理人员综合能力提升培训班”培训工作简讯
作者：培训部：杨鹏 上传时间：2015-11-10 11:22:41
为促进各金融机构教育培训工作的专业化、规范化和系统化的进行，同时进一步提升金融机构培训管理人员整体素质，明确培训在企业的定位和培训管理者的角色和任务，解决培训工作在工作中遇到的实际问题，培养和造就一支具有高水准的文化和业务素质的员工队伍。云南省银行业协会于2015年4月16日至17日举办2015年“云南省金融机构培训管理人员综合能力提升培训班”。来自16家银行业金融机构和9家地州银行业协会的52名人力资源和培训管理岗位相关业务骨干参加了此次培训。
本期培训工作得到了工商银行云南金融培训学校和昆明五华融财培训学校等机构的大力支持。云南省银行业协会常务副秘书长王晓冬主持本次培训班的开班仪式并对本次培训的项目设计背景进行介绍,同时针对此次培训进行了要求。
本次培训邀请了北大经济学院、高企委职业教育专业委员会专家、著名培训师杨帆及金融机构资深专家闫和平进行授课。培训采取专家授课、讲练结合、学员互动、业务研讨、专家点评和集中交流的授课形式，采用国内较为先进的体验式教学模式及理论联系实际的教学方式，充分调动了学员的积极性和参与性，促进学员对实际培训工作中存在问题进行反思，认知立项开发培训项目的重要性和重新定位培训目标、找到提升培训实效的路径。本次培训师资队伍专业、权威，课程设计合理，教学内容丰富，紧密联系实际，学员与专家们就各自机构培训工作的问题进行了积极的交流，得到了学员们的一致好评。交流当天，来自云南省工商银行金融培训管理学院唐孜耘校长助理分享了工商银行在推行学校项目标准化培训实施、内训师的培养、网络培训及网络学校建设、完善培训考核机制等方面的实践经验。光大银行昆明分行人力资源部副总经理陆井梅对本次培训感触颇多，针对目前光大银行昆明分行在集中培训和二级培训方面的困难和改进阐述了自己的想法。
此次培训工作取得了良好的预期效果，受到学员的一致好评。参训学员普遍认为以这种调研、立项、开发、评估的具体需求而制定的培训授课和集中交流方式，从培训内容上、师资配置上更具针对性，收效甚好；在提高了学员的专业能力及管理水平同时，以云南省银行业协会为平台扩大和增强了同业间的交流与合作机会。
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