为深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述,大力培育和弘扬中国特色金融文化,根据《国家金融监督管理总局云南监管局关于印发云南银行保险法人机构良好法人文化建设三年专项行动方案(2024 — 2026年)的通知》(云金发〔2024〕2 号)要求,富滇银行扎实开展良好法人文化建设,现将2024年工作情况交流如下:
一、活动开展情况
(一)强化组织领导,高位推动落实
富滇银行高度重视良好法人文化建设,行党委、经营管理层主要领导牵头,成立“富滇银行良好法人文化建设三年专项行动领导小组”,全面加强良好法人文化建设组织领导工作。制定印发《富滇银行良好法人文化建设三年专项行动方案(2024-2026年)》, 明确七个方面39条细化工作措施,董事会办公室、党委办公室、党群工作部、党委组织部、纪检监督室、法律合规部、风险管理部等部门分块牵头负责,制定七个子方案,切实将良好法人文化建设与党的建设、经营发展有机融合,引导全行树立正确的经营观、业绩观和风险观。年内5次党委会专题研究良好法人文化建设工作,听取工作情况汇报2次;召开工作推进会2次,在云南日报刊登一个专版,文化富滇开设专栏,刊发各分支行开展良好法人文化建设宣传稿82篇。
(二)强化“1+7”文化系统建设,为全行高质量发展提供思想保障和精神动力
一是强化理论武装,夯实文化建设基石。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神。及时出台学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案、培训计划、宣讲提纲,组织210余名干部参加省委宣讲团报告会,深入基层宣讲91场,筑牢抓改革谋发展的思想和群众基础。扎实推进党纪学习教育,组织260余名干部和1670余名党员参加线上培训,开展集中学习研讨600余次、警示教育390余次、专题辅导30余场、现场教学30余次、纪律党课260余次,以多种形式引导党员干部学纪知纪明纪守纪。
二是树牢正确价值取向,弘扬优秀传统文化。认真梳理富滇银行自1912年品牌创建的历史脉络,总结历史上富滇银行在稳定金融秩序、捍卫金融主权、振兴民族工业、扶持教育事业、促进地方经济发展等方面的地方金融史,吸收继承“严守绳墨 敬谨服务”富滇优秀传统文化,发扬创新“心以致远 行于维新”富滇现代品牌内涵。建成富滇银行行史馆,把行史馆作为立德树人、以文化人的教育基地,将行史馆参观学习列入新入行员工培训必选课程,先后组织总行部室及分支机构参观行史馆700多人次。积极履行社会责任,深入开展金融教育宣传,截至年末,共开展线上线下金融知识宣教活动1536场次,触及金融消费者369.5万人次。在ESG领域,连续入选国务院国资委“国有企业社会责任 · 先锋100指数”,荣获“2024年责任鲸牛奖 · 绿色环保奖”。
三是提升法人治理有效性,构建均衡有效的公司治理文化。 坚持将党的领导融入公司治理各环节,完善“双向进入、交叉任职” 领导体制,截至年末,本行董事成员12人中有3名党委成员。制定《富滇银行董事履职管理办法》,促进董事履职尽责,推动董事会规范有效运作。根据《公司法》修订《富滇银行公司章程》,开展2023年度股东评估工作,进一步明确了股东责任义务履行和股东权力行使相关条款,从制度层面加强对股东行为的管理。出台《中共富滇银行委员会关于进一步全面深化改革的实施意见》,锚定云南“3815”战略发展目标,支持“三大经济”金融特色化经营发展。
四是强化体系建设,构建稳健审慎的风险管理文化。制定《富滇银行股份有限公司董事会2024年度风险管理政策》,将“厚植稳健审慎的风险文化”作为年度风险管理的重要策略。在总结前期贷款“三查”建设提升专项行动工作成果的基础上印发《富滇银行关于建立“三查”建设提升长效机制的通知》,把专项活动要求转化为常规性要求,把良好的风险管理文化渗透于每个业务环节。充分发挥董事会“防风险”和监事会监督作用,专项听取2024年各季度全面风险管理的报告等事项,有效指导本行不断完善合规管理和风险管理制度。
五是强化内控合规,构建人人自觉的合规管理文化。将合规文化建设与法治建设、普法、防范非法集资宣传相结合,宣传法治理念,加强制度学习,着力推动依法治行,大力倡导合规经营。编制印发《富滇银行领导干部应知应会法律法规清单》270余本,明确领导干部法律法规需学习重点,提升领导干部法治意识。修订印发《富滇银行制度管理办法》,提升制度管理效率。截至11月末,共新订制度45个,修订制度84个,废止制度25个。按照《富滇银行2024年“严于律己守绳墨 谨慎敬业促发展”主题活动实施方案》,组织“合规创艺挑战杯”大赛,通过绘画、摄影、书法、诗歌、剪纸、歌曲、快板等合规文创作品创作形式,引导员工树立正确的合规意识、风险意识。
六是树牢规矩意识,构建风清气正的清廉金融文化。以“清廉富滇”建设为载体,将清廉金融文化根植于经营管理工作的全过程。结合党纪学习教育,以近年来本行20个违纪违法典型案例作为鲜活教材,编印《以案说纪警示教育手册》《党纪条例学习问答手册》,把纪律规矩寓于案例和问答中,着力提升纪律教育的针对性和实效性。总行党委年内开展以案为鉴警示教育4次,下发行内典型案例通报2期3起,转发上级案例通报2次,推动全行开展警示教育600余次、覆盖25000余人次。建成“清廉富滇”廉洁文化长廊并组织1100余名干部员工参观见学,组织开展廉政家访2100余人次,发布节前廉洁提醒7期,增强干部员工纪律、规矩、廉洁意识。
七是坚持以人为本,构建新时代金融工匠文化。认真落实中央、省委人才工作的决策部署,推出“兴滇惠才卡”,服务全省高质量人才。通过“管培生”专项招聘和社会招聘,不断优化人才结构,完成年度校园招聘工作,招聘签约51人,其中计算机、大数据等与本行战略规划及重点业务关联度较高专业10人,硕士研究生以上学历14人、占比27.45%。深入挖掘金融劳模典型,发挥示范引领作用。今年以来,选树8名扎根边疆的优秀职工,组织开展直属党委2023-2024年度“两优一先”评选表彰工作,评选出总行部室5个“先进基层党组织”,40名“优秀共产党员”和10名“优秀党务工作者”,形成比学赶超的良好氛围。
八是坚守功能定位,构建特色鲜明的边疆金融文化。制定出台《富滇银行关于做好金融“五篇大文章”的总体方案》,推动设立绿色金融、科技金融、文旅金融等业务中心,科技创新贷款、绿色金融贷款、普惠小微贷款较年初分别增长25%、14.6%、11.93%。通过建设普惠金融服务站,打通“最后一公里”,截至11月末,已实现乡村振兴专属化产品“云农贷”在县域支行基本全覆盖,“云农贷”产品已累计投放171.36亿元,服务农户农企146339户,贷款户数28998户、较年初增长5101户,贷款余额63.82亿元、较年初增长15.3亿元。通过云南省“数字边贸”项目合作,实现对云南12个陆路口岸的边民互市贸易电子结算全覆盖。边民互市电子结 算达107.8万笔,结算金额超112亿人民币,持续保持全省领先地位。
二、取得的成效
自开展良好法人文化建设以来,富滇银行大力培育和弘扬中国特色金融文化,强化党的领导“一个基石”,构建富滇银行“7种文化”,认真践行“心以致远、行于维新;严守绳墨、敬谨服务”企业文化内涵,使“诚实守信,不逾越底线;以义取利,不唯利是图;稳健审慎,不急功近利;守正创新,不脱实向虚;依法合规,不胡作非为"的中国特色金融文化深入人心。
(一)党建促发展成效明显
坚持“以党建品牌创建推动业务发展、以业务发展检验党建品牌创建成效”,“富滇金融服务先锋”党建品牌“亮”了起来,逐步探索形成了一套卓有成效的“党建+X”创建举措。聚焦全行“1234”战略,在跨境结算、数字边贸、跨境经贸、普惠金融等四个业务板块取得重大突破。良好法人文化建设为富滇银行高质量发展奠定坚实基础。
《银行家》杂志发布2024全球银行1000强排名,富滇银行位居全球银行第375位,较去年上升15位,持续保持上升态势;在2024年中国银行业协会发布中国银行业100强排名第89位,获得业界好评。
(二)公司治理更加完善
定期开展主要股东评估工作,督促主要股东履行承诺,切实防止股东控制或操纵本行经营管理。严格执行《银行保险机构关联交易管理办法》相关规定,加强关联关系的主动管理。在参控股机构管理方面,积极推动完成楚雄禄丰、昭通昭阳、曲靖富源村镇银行、丽江古城富滇村镇银行改革重组工作。在绩效薪酬和激励约束机制方面,制定印发《富滇银行绩效考核与绩效薪酬分配工作指引》《富滇银行绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》等制度,进一步完善了本行既反映当期绩效又覆盖长期风险责任的薪酬分配机制。
(三)清廉合规文化深入人心
紧紧围绕“良好法人文化建设三年专项行动方案”,从多个维度出发,构建全方位的合规管理文化,确保业务运营在法律法规和内部规章制度的框架内有序进行。组织“富滇银行合规创艺挑战杯大赛”,发布“富滇银行AI合规助手”,将人工智能技术引入合规管理领域打造“合规智库”。通过组织学习《云南省领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》、开展知识产权周宣传、4.15国家安全宣传教育活动等一系列法制宣传活动,提升全员的法治素养和合规意识。以“清廉富滇”建设为抓手,开展“清廉金融文化建设月”“廉洁文化宣传月”活动,在“文化富滇”公众号开设“一把手话清廉”等7个清廉主题专栏,推动廉政信息280余篇次,在“清风云南”等省级平台发布《开年齐心聚 富滇银行以自我革命精神持续深化金融反腐》信息8篇次,切实加大清廉金融文化宣传。
(四)守边固边金融服务得到加强
通过深耕口岸互市业态,先后打通红河、西双版纳、德宏、普洱、临沧、文山等地边民互市电子结算渠道,实现各口岸互市跨境交易“现申报,秒到账”。今年,通过科技赋能,在行内业务系统实现同一边民多口岸交易,截至目前,边民互市结算量超200亿元人民币。以红河州河口县、金平县为试点,创新“边民贷”产品,为边民解决互市贸易采购资金短缺的难题。截至年末,“边民贷”产品累计支用5,402笔,支用金额4,296万元。