云南省银行业协会招聘简章
作者： 上传时间：2023-08-10 16:30:52
云南省银行业协会是由云南省内的银行业金融机构、州市银行业协会等单位自愿组成的、为实现会员共同意愿、按照协会章程开展活动的行业自律组织，是经银行业监督管理机构批准并在民政部门登记注册的非盈利性社会团体，接受国家金融监督管理总局云南监管局和云南省民政厅的指导监督，履行自律、维权、协调、服务职能，以促进会员单位实现共同利益为宗旨，维护银行业合法权益，维护银行业市场秩序，促进全省银行业的稳健发展，为全省建立和谐的经济金融环境做好服务工作。
为满足协会用人需求，更好地服务于各会员单位，现面向社会公开诚聘劳务派遣制工作人员，招聘岗位及要求如下。
一、招聘岗位
昆明市银行保险业人民调解委员会秘书岗1人。
二、招聘要求
（一）被招聘人员需具备如下条件：
1.遵纪守法、品行端正，政治素质高，有大局观，无不良征信记录，有较强的工作能力、组织纪律性和工作自觉性。
2.对应工作岗位相关专业（经济类、金融类、法律类、文秘类等相关专业），大学本科及以上学历。年龄35周岁以下，身体健康，有银行、法律工作经验者可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。
3.熟悉银行及法律相关业务知识，了解社团工作，具备较强的文字综合分析能力和组织协调能力，具备岗位所需要的职业技能和素养及相应的上岗证书、技术职称等。
（二）薪资待遇：
根据协会对劳务派遣制员工薪酬管理制度考核发放薪酬，工作日提供中餐，周末双休，购买五险一金，试用期6个月。
三、招聘程序
（一）公开报名。应聘人员如实、准确填写报名表（见附件），于8月13日前将报名表以及能反映本人能力素质、工作成绩的相关材料（包括但不限于：身份证、最高学历及学位证书、技能证书、工作经历证明、党员身份证明、学习或工作期间各类获奖证书等）发送至邮箱：yxzcrc@126.com，邮件名和附件名均为“省银协+调委会秘书+姓名”。
（二）资格审查。对照岗位条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加下一阶段考核。应聘人员资格审查结果和下一阶段考核等事宜将通过电话形式通知。接到电话通知的应聘人员，须携带身份证、学历学位证书等报名资料原件，按规定时间、地点参加考试考核。应聘人员提供虚假信息的，一经查实，即取消参加招聘资格。
（三）考试考核。考试分笔试、面试两个环节。
1.笔试：采取闭卷方式，考查应聘人员的银行业基础知识及法律专业知识。笔试成绩由高到低排名，按1:5比例择优选取进入面试人员。
2.面试：根据笔试成绩由高到低，按1:5比例择优选取进入面试人员，若出现未按要求参加面试的情况，按照笔试成绩由高到低进行递补。
面试主要考查应聘人员的综合素质，包括：思想政治素质、对岗位职责的认识理解、沟通协调、分析解决问题的能力、口头表达能力以及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。以面试成绩最优者为录用人选。
（四）背景调查。根据面试成绩确定拟聘人选，并对拟聘人选进行背景调查。若面试成绩最优者中途放弃应聘或背景调查未通过的，按面试成绩由高到低进行递补。
（五）体检。通过背景调查的拟聘任人员到指定医院体检，体检参照相关用工标准执行，体检不合格人员不予聘用，按面试成绩由高到低进行递补。
（六）聘用。拟聘人员体检合格后，办理试用手续，试用期6个月。试用期满合格的，由协会与劳务派遣公司在平等、自愿的基础上签订劳务派遣合同。
四、联系方式
联 系 人：宋权（云南省银行业协会）0871-63649781
徐万宵（云南众成人才派遣有限责任公司）0877-6585555
邮 箱：yxzcrc@126.com
云南省银行业协会
2023年8月8日
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